Умерят аппетиты
Фото: grivno.ru
Минздрав предлагает ввести верхний "ограничитель" для заработков руководителей медучреждений, жестко увязав его со "средней зарплатой по больнице". Главные врачи не смогут назначать себе зарплату, более чем в 8 раз превышающую средний заработок подчиненных.
Пока картина прямо противоположная: главврачи нередко зарабатывают в десятки раз больше рядового медперсонала.
Проверки по майскому указу президента о повышении зарплат бюджетников, которые проводит Роструд, показали, что администрации в поликлиниках и больницах грешат и другими нарушениями. Например, широко используют нелегальный труд. С врачами и медсестрами просто не заключают трудовые договоры.
Через несколько дней Росстат обнародует динамику изменения зарплат бюджетников по итогам первого полугодия. Но уже сейчас можно сказать: деньгами на местах "жонглируют" как хотят. Например, "забывают" про стимулирующие выплаты и повышенную оплату за переработанное время.
Сегодня эксперты констатируют: новая система оплаты труда ликвидировала "уравниловку", давая возможность поощрять рублем лучших врачей, лучшие медучреждения и "наказывать" тех, кто работает плохо. Но, похоже, такая "вольница" преждевременна, поскольку позволяет главврачам без стеснения перераспределять больничный бюджет в свою пользу. Во всяком случае, министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что минздрав совместно с минтрудом работают над новой методикой, которая поменяет структуру зарплаты.
Сейчас "основная", неуменьшаемая ее часть (тариф, ставка, оклад) составляет у медиков не более 40 процентов заработка. Остальное - это надбавки, поощрительные выплаты, размер которых зависит от руководителя. По новой методике, как предполагается, базовая часть зарплаты вырастет до 70-75 процентов.
Ну а вторая новация, над которой работают социальные министерства, - это ограничение "потолка" для главных врачей. Максимальная зарплата у руководителей не должна превышать среднюю по клинике более чем в 8 раз.
"Все это сделает зарплату более стабильной и уменьшит неоправданный разброс в заработках", - уверена министр Скворцова.
Гривно.Ру проанализировало Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области". Новая редакция документа вступит в силу 1 сентября: именно с этой даты в Подмосковье и нашем городе на 9 процентов вырастет зарплата работников бюджетной сферы.
Исходя даже из базовых ставок для исчисления оплаты, можно сказать, что разброс в зарплатах существенен. Так, ставка медстатистика равна 7307 рублям, фасовщицы – 7276 рублям. А главврача, имеющего высшую квалификацию, 27 744 рублям. То есть на старте руководитель имеет преимущество в 3,8 раза. А когда на сцену выходят надбавки, стимулирующие выплаты, то зарплатная пропасть становится непреодолимой.
Так что позиция минздрава, стремящегося умерить аппетиты руководителей людей в белых халатах, по всей видимости, оправданна.
Источник: Grivno.Ru
28.08.2013 01:16
