В 2014 году в Климовске увеличатся темпы роста средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики
В конференц-зале администрации Климовска 10 июня состоялась церемония подписания дополнений к городскому трехстороннему соглашению между исполнительным органом местного самоуправления, работодателями и профсоюзами на 2014 год.
Со стороны администрации подпись под документом поставил глава города Владимир Иванов, со стороны работодателей – исполнительный директор союза предпринимателей Вячеслав Чумаченко, со стороны профсоюзного движения – председатель Координационного совета профсоюзов Тамара Петрова.
В последнюю редакцию документа подписавшиеся под ним внесли новый пункт, в котором оговаривается, что они в 2014 году примут меры по обеспечению во внебюджетном секторе экономики темпов роста средней заработной платы не ниже 110 процентов к достигнутому уровню 2013 года.
«В бюджетной сфере по отношению к условиям труда ведется постоянный контроль со стороны контрольных органов, администрации города, со стороны министерств, - говорит - Тамара Петрова, - что касается внебюджетной сферы, то здесь внимание к условиям труда снижено. Но в Климовске на этот счет опасений пока нет. Хотя этот вопрос постоянно должен быть в поле зрения руководителей».
Со слов Вячеслава Чумаченко, необходимость трехстороннего соглашения, которое из года в год переписывается, очевидна: «Очень хорошо, что мы закрепляем наши договоренности в процентных соотношениях, а это не ниже 10% каждый год к росту заработной платы во внебюджетном секторе. Хоть экономика в этом секторе растет не такими темпами, как хотелось бы, руководители все же идут на повышения зарплат» - заявил Чумаченко.
Необходимость внесения изменений в трехсторонее соглашение как однозначно положительную оценивает и глава города Владимир Иванов.
- Такие соглашения не просто важны. Они – жизненно необходимы, - говорит Владимир Николаевич. - Повышение роста заработной платы подразумевает развитие города в экономическом плане. Ведь повышение зарплаты – это повышение интереса к работе, значит люди будут оставаться работать в городе. Это и рост налоговой базы, и как следствие – рост поступления в бюджет города.
